EPI, depuis 27 ans au service des entreprises et salariés
Entreprise
EPI, une
solution pour
Réussir vos embauches en alternance Répondre à vos besoins de compétences à temps partiel ou à temps plein
Profiter d’un appui RH pour développer vos structures et créer de l’emploi sur le territoire
Sécuriser vos emplois grâce à un collectif d’entreprises adhérentes dont vous faites partie et une équipe de 13 permanents à votre disposition
Le Groupement d’Employeurs EPI est une structure associative qui a pour objet de recruter du personnel pour le mettre à disposition en fonction des besoins préalablement exprimés par ses adhérents.
MISE À DISPOSITION
(Hors Alternance)
CDD – CDI
Temps Partiel – Temps Plein
Temps Partagé
ALTERNANCE
Contrat d’Apprentissage
Contrat de Professionnalisation
Les salariés sont embauchés en contrat d’apprentissage ou de professionnalisation lorsque l’entreprise adhérente confie à EPI son alternance, en CDD ou CDI à temps partiel ou temps plein dans les autres cas.
La particularité d’un groupement est de pouvoir organiser une mutualisation des emplois et donc une mise à disposition d’un salarié chez plusieurs adhérents : soit le temps partagé.
Multisectoriel, EPI est composé de plus de 50 entreprises, de toute taille et de tout secteur d’activité.
Une fois l’adhésion validée, l’entreprise peut bénéficier d’une mise à disposition, s’impliquer dans la gouvernance du groupement qu’elle a rejoint.
Contactez nous
L’activité du groupement est basée sur une relation de travail tripartite entre l’adhérent, le salarié et le groupement dans un cadre juridique sécurisé.
- Le salarié est lié par un contrat de travail au groupement qui est son employeur unique et qui le met à disposition auprès d’un ou plusieurs adhérents. Le salarié peut aussi se rendre en centre de formation notamment s’il est embauché en contrat d’apprentissage ou de professionnalisation.
- Les entreprises sont adhérentes au groupement et notamment liées via une convention de mise à disposition. Elles sont impliquées dans la gouvernance et la gestion de leur groupement d’employeurs.
Les principales missions du groupement consistent à :
Analyser
Comprendre les besoins de l’entreprise et lui proposer des solutions simples et adaptées. Accueillir et conseiller les candidats sur leur parcours.
Recruter
Trouver des salariés qui seront mis à disposition dans les entreprises adhérentes. Informer les candidats sur les métiers et emplois disponibles
Organiser
Composer les plannings en fonction des attentes ou des contraintes à la fois des salariés et de l’entreprise.
Accompagner
Garantir un suivi de proximité et personnalisé à chaque salarié et chaque adhérent.
Former et Évaluer
Mettre en place des formations permettant aux salariés de progresser. Évaluer la prise de poste et le développement des compétences
Quels avantages pour vous ?
La bonne compétence...
au bon moment !
Une gestion administrative simplifiée ! (Recrutement, embauche, formation …)
Des salariés fidélisés ! via la qualité de d’accompagnement EPI
Un gain de temps permettant de vous concentrer sur votre cœur de métier !
Un réseau d’entreprises, afin d’échanger et de progresser…
Dans quel cas ?
- Pour la gestion de vos besoins en alternance
- Surcroit de votre activité, remplacement de salariés absents, anticipation de l'évolution de l'organisation, développement de votre entreprise...
- Dans la bonne proportion de temps, sur une période indéterminée ou déterminée, à temps partiel ou à temps plein...
Une procédure simplifiée pour votre entreprise !
- Une adhésion annuelle + une convention cadre tacitement reconductible
- Un contrat de mise à disposition par salarié
- Chaque mois, une facture basée sur les heures effectives
- Pas de formalités sociales et administratives
- Gestion intégrale du recrutement, de l’embauche et de l’intégration des salariés
Contactez nous
Ils témoignent
Nos entreprises
