Cliché n°5 : En alternance, on est mal payé(e). FAUX.

Le contrat en alternance vous donne droit à une rémunération pour vous former.

Pour un contrat d’apprentissage ou de professionnalisation, la rémunération minimum se calcule en pourcentage du SMIC et dépend de votre âge et de votre année d’études.

Les tableaux ci-dessus vous permettent de connaître votre rémunération minimum en fonction de ces critères (ces tableaux sont indicatifs, affichent des rémunérations minimum, beaucoup d’entreprises ou de conventions collectives prévoient des rémunérations supérieures).

Bon à savoir : en contrat d’apprentissage vous n’avez pas de charges salariales : votre salaire brut = (+ ou -) votre salaire net.