Avant de postuler ou d’envoyer une candidature spontanée pour un stage, il est important de se poser les bonnes questions pour réussir ses premiers pas dans une entreprise. Pas de panique, le GEIQ EPI vous accompagne et vous révèle quelques questions qu’il faut se poser !
Elodie Gelly, Elodie Ribeiro, Inès Bouscavert et Sophie Faure, 4 médiatrices au Geiq Epi se sont prêtées au jeu et vous dévoilent les questions à se poser lors d’une recherche de stage !
Les stages sont un tremplin important vers une alternance ou vers un emploi. S’ils permettent de découvrir le monde du travail, ils sont aussi l’occasion d’améliorer son employabilité.
Le GEIQ EPI vous accompagne en amont, pendant et en aval des recherches pour permettre aux stagiaires une réussite totale.
Recherche de stage : les questions à se poser
Ce stage est-il en corrélation avec ce que vous voulez faire ?
Elodie Ribeiro, médiatrice, vous conseille de vous poser cette première question essentielle. De nombreuses personnes optent pour la facilité ou se tournent vers des stages qui ne sont pas en lien avec leurs objectifs. En début de cursus, le stage est un excellent moyen de conforter votre choix ou non dans vos projets futurs. Cela vous permet d’affiner votre projet professionnel, alors, choisissez avec précision votre stage !
Quels sont les débouchés possibles à venir ?
Sophie Faure, elle, vous conseille de réfléchir aux possibilités futures. Savez-vous si l’entreprise est ouverte à l’alternance, à un emploi par la suite ? Véritable tremplin et accélérateur vers le marché de l’emploi, les stages permettent souvent de transformer l’essai !
L’expertise que vous allez acquérir dans l’entreprise peut lui être utile et indispensable, il est donc préférable de se tourner vers une entreprise souhaitant pérenniser le poste.
Le GEIQ EPI vous accompagne d’ailleurs dans vos recherches d’alternance ou d’emploi, alors n’hésitez pas à nous contacter !
Avez-vous un CV et une lettre de motivation à jour ?
Inès Bouscavert, mets l’accent sur vos pièces justifiant votre parcours et votre motivation. Le CV et la lettre de motivation sont des éléments essentiels pour attiser la curiosité du recruteur et en savoir plus sur vous. Le CV doit attirer l’œil, veillez à son esthétisme. Quant à la lettre de motivation, les fautes d’orthographe sont à proscrire et personnalisez le contenu à chaque entreprise en fonction des missions et des typologies du secteur !
Savez-vous répondre aux questions d’un entretien ?
Elodie Gelly vous demande de vous préparer en amont de vos entretiens en vous entrainant ! La clé d’un entretien réussi : la préparation ! Entraînez-vous devant un miroir ou avec un proche pour ainsi mieux appréhender le jour J.
Le GEIQ EPI vous accompagne en vous proposant des ateliers. Nos médiateurs sont là pour vous donner les clefs de la réussite. Travail et refonte de votre CV, formulation de votre lettre de motivation, simulation d’entretiens…. Nous mettons tout en place pour vous propulser vers des stages gratifiants !
