EPI, depuis 23 ans au service des entreprises et salariés

04 73 74 62 00                

EPI, depuis 23 ans au service des entreprises et salariés

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  Entreprise

EPI, une
solution pour

Réussir vos embauches en alternance Répondre à vos besoins de compétences à temps partiel ou à temps plein

Profiter d’un appui RH pour développer vos structures et créer de l’emploi sur le territoire

Sécuriser vos emplois grâce à un collectif d’entreprises adhérentes dont vous faites partie et une équipe de 13 permanents à votre disposition

Le Groupement d’Employeurs EPI est une structure associative qui a pour objet de recruter du personnel pour le mettre à disposition en fonction des besoins préalablement exprimés par ses adhérents.

MISE À DISPOSITION

(Hors Alternance)

CDD – CDI
Temps Partiel – Temps Plein
Temps Partagé

ALTERNANCE

 

Contrat d’Apprentissage
Contrat de Professionnalisation

Les salariés sont embauchés en contrat d’apprentissage ou de professionnalisation lorsque l’entreprise adhérente confie à EPI son alternance, en CDD ou CDI à temps partiel ou temps plein dans les autres cas.

La particularité d’un groupement est de pouvoir organiser une mutualisation des emplois et donc une mise à disposition d’un salarié chez plusieurs adhérents : soit le temps partagé.

Multisectoriel, EPI est composé de plus de 40 entreprises, de toute taille et de tout secteur d’activité.

Une fois l’adhésion validée, l’entreprise peut bénéficier d’une mise à disposition, s’impliquer dans la gouvernance du groupement qu’elle a rejoint. 

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L’activité du groupement est basée sur une relation de travail tripartite entre l’adhérent, le salarié et le groupement dans un cadre juridique sécurisé.

  • Le salarié est lié par un contrat de travail au groupement qui est son employeur unique et qui le met à disposition auprès d’un ou plusieurs adhérents. Le salarié peut aussi se rendre en centre de formation notamment s’il est embauché en contrat d’apprentissage ou de professionnalisation.
  • Les entreprises sont adhérentes au groupement et notamment liées via une convention de mise à disposition. Elles sont impliquées dans la gouvernance et la gestion de leur groupement d’employeurs.

Les principales missions du groupement consistent à :

Analyser

Comprendre les besoins de l’entreprise et lui proposer des solutions simples et adaptées. Accueillir et conseiller les candidats sur leur parcours.

Recruter

Trouver des salariés qui seront mis à disposition dans les entreprises adhérentes. Informer les candidats sur les métiers et emplois disponibles

Organiser

Composer les plannings en fonction des attentes ou des contraintes à la fois des salariés et de l’entreprise.

Accompagner

Garantir un suivi de proximité et personnalisé à chaque salarié et chaque adhérent.

Former et Évaluer

Mettre en place des formations permettant aux salariés de progresser. Évaluer la prise de poste et le développement des compétences

Quels avantages pour vous ?

La bonne compétence...
au bon moment !

Une gestion administrative simplifiée ! (Recrutement, embauche, formation …)

Des salariés fidélisés ! via la qualité de d’accompagnement EPI

Un gain de temps permettant de vous concentrer sur votre cœur de métier !

Un réseau d’entreprises, afin d’échanger et de progresser…

Dans quel cas ?

Une procédure simplifiée pour votre entreprise !

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